竞技宝测速 西充：打造人才“强引擎” 激活发展新动能

　　中新网四川新闻3月18日电 (廖桂华)发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。当前，西充县正全力实施“新型工业化三年攻坚行动”，为此，该县通过加强人才培养等手段，激活发展新动能，加快培育新质生产力。

　　位于西充县高端装备制造产业园的四川永益缘精密轴承科技有限公司，拥有一支技能型、创新型技术团队，李学瑜是这支技术团队的“领头羊”，也是公司负责人。“我从1995年接触轴承行业，到如今已有二十余年。从最初在北京轴承厂工作算起，参与研发的轴承等系列产品达300余种。”李学瑜表示，公司技术团队的其他成员与他情况相似，多为深耕行业数十载的老师傅、老工匠。

　　在该公司产品展示区，一件件产品被摆放在玻璃展示柜中，李学瑜如数家珍地介绍起产品的性能和用途。据介绍，该公司主要从事高精密轴承及多辊轧机鞍座等产品研发和生产，共有系列产品50余种。企业以精立业、以质取胜，生产出的牌坊式鞍座已经替代进口产品，同时远销越南、印尼、泰国、马来西亚等国家和地区。

　　当被问及产品竞争力时，李学瑜介绍，“经我们公司背衬轴承加工生产出的手撕钢带，厚度仅有0.002毫米。刮油辊原来使用的是无纺布，生产速率为300米/分钟，而我们生产的钢管刮油辊可达到800米/分钟。”

　　“产品竞争归根到底是技术竞争、人才竞争。”李学瑜表示，公司尤其注重人才培养，积极发挥高技能人才在技术攻关、技术交流、传授技艺等方面的积极作用，让一名名一线工人逐渐成长为技术能手，最终成长为公司的技能型、研发型人才，形成了企业与人才互动共赢的良性循环生态链。

　　人才是创新之核、发展之要、强县之基。西充坚持把人才工作作为经济社会发展的动力引擎，2023年，该县聚焦高端制造产业，引进产业人才120余名；梯次培养工匠大师等行业领军人才18人；成立南充临江新区(西充)智能制造职教集团，为38家企业订单式输送高素质技能人才894人……西充县通过积极引进高层次、多元化人才团队，培育建强人才队伍，推动科研成果向现实生产力转化，促进人才链、产业链、创新链、服务链深度融合，为培育新质生产力提供有力支撑。(完)

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